セミナー概要

令和8年10月1日より、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが追加され、同一労働同一賃金ガイドラインにも改正が行われました。ガイドラインには賞与・手当・休暇等に関しての記載の追加が行われ、企業は正社員と非正規社員の待遇差の合理的な説明を求められる機会が増えていくと考えられます。

本セミナーでは、重要判例を交えながら、令和8年10月ガイドライン改正点の全体像をわかりやすく解説いたします。さらに、人事ご担当者様が具体的にどのような対応（労働条件通知書の見直し、労働者への説明義務への対応など）を行うべきか、重要ポイントをお伝えします。

アジェンダ（約30分）

• 令和8年10月施行内容と企業の対応
• 同一労働同一賃金ガイドラインの改正点解説
• 重要判例解説と待遇差への対応ポイント

こんな方におすすめ

• 同一労働同一賃金ガイドライン改正の全体像と要点をいち早く把握したい方
• 改正に向けて、具体的にどのような対応をすべきか整理したい方

開催概要